Zelf bepalen hoe je dingen...

Geplaatst door Hann op 01 sep 2003 19:05

Voor de meeste mensen is het zo klaar als een klontje: ze doen de dingen zoals ze willen. In een Fokuswoning kan iedereen dat in principe ook. Ik heb daarbij nog een PGB waarvan ik studenten inhuur om voor mij schoon te maken, te koken en auto te rijden. Het komt vaker voor dat die hulpen de dingen anders doen dan ik ze zou willen. Om maar even wat voorbeelden te noemen: ze laten de kraan lopen als ze iets uit de kast pakken, vouwen mijn was lelijk op en gebruiken te veel afwasmiddel/olie/schoonmaakmiddel. Ik zeg daar vaak iets van in de trend van: "Kun je dit de volgende keer zo of zo doen?", maar ik stuit op veel weerstand van sommige hulpen. Vandaag had ik een discussie over het overmatige gebruik van olijfolie bij het bakken. Er stond een laag van anderhalve centimeter in de pan om even een kaassoufflé te bakken! Toen ik vroeg of mijn hulp de volgende keer wat zuiniger aan kon doen, zei hij me dat iedereen dingen op zijn eigen manier doet, en dat het werk er niet leuker op wordt als daar steeds iets van gezegd wordt. Ik heb hem uitgelegd dat hij de dingen moet doen (ongeveer dan) zoals ik ze zelf zou willen doen, en dat ik dit soort aanwijzingen dus wil kunnen geven. Natuurlijk begrijp ik wel dat het je werk er niet gemakkelijker op maakt, maar als ik iedereen z'n gang laat gaan, ben ik binnen twee weken door pakken keukenrol, liters olijfolie en flessen schoonmaakmiddel heen. Vinden jullie het raar als ik dit soort aanwijzingen geef? Ik voel me er namelijk erg onzeker over na het gesprek met mijn hulp.

Alvast bedankt voor jullie reacties!
Hann

Er zijn 6 reacties

Reactie door Comic op 07 sep 2003 14:53

Natuurlijk vindt ik dat niet raar, maar als iemand gewoon een foute manier van werken heeft en sukke rare dingen doet misschien wel helemaal niet geschikt voor die taken, ben van mening dat ik het knap vindt dat je het geduld hebt en houdt om ze een aanwijzing te geven. Als ze geen aanwijzing kunnen aannemen zijn zij verkeerd. Tenzij zij een goed tegenargument kunnen geven, en niet zoiets van "ik doet het op mijn manier". Ik heb het met mijn zorg gehad dat iemand die normaal altijd werkte via een vaste patroon in een verpleeghuis mij op die manier ging wassen... ik heb gezegt dat ik het op mijn manier wil, naar alle redelijkheid rekening houdend met die persoon. Het stuit op wat weerstand, maar als ze geen aanwijzingen kunnen aannemen, dan gaan ze maar fijn weer in een verpleeghuis werken. Als als je andere hulp daar wel tegen kan weet je zeker dat deze daar in principe ook mee moet kunnen werken.

Reactie door Breathless op 03 sep 2003 16:01

Hallo Hann,

Natuurlijk is het niet raar om dit soort aanwijzingen te geven. Zolang je niet commandeert en niet op alle slakken zout legt (dat doe jij vast niet), is het alleszins redelijk dat je duidelijk aangeeft hoe jij het wilt hebben.

Groeten,
Breathless

Reactie door Edwin op 03 sep 2003 15:57

Hoi,

Volkomen terecht! Ik maak uit je verhaal op dat je doelt op je eigen werknemer? Dus niet de Fokushulp. Dat werkt natuurlijk wel iets confronterende, jij bent immers de baas. Ik zoek zelf altijd mensen uit die iig op aanwijzing willen werken en met je meedenken. Als mijn hulp mij helpt met koken mag zij lekker het 'zware' werk doen zoals snijden etc en ik roer zelf in mn pannetje. Eigen initiatief vind ik belangrijk, ik ga echt niet constant aanwijzingen geven, maar als ze je niet willen begrijpen is werken in een pgb omgeving gewoon niet te doen. Je bepaalt altijd zelf wat en hoe het gebeurd. Ik probeer er altijd wel bepaalde grenzen te stellen. 't is lastig maar dan weet je beiden wel waar je aan toe bent. Voor mn pgb-ers heb ik functioneringsgesprekken in het leven geroepen. Tijdens de werkzaamheden is het haast niet te doen om over zaken te praten die goed/slecht vindt gaan.
Groetjes
Edwin

Reactie door Wieteke op 02 sep 2003 15:48

Als ik het goed heb zie jij, Hann, je hulp als een 'verlenging' van jezelf. Jij wilt lekker koken maar kan dit niet alleen, en zij zijn daarom jouw armen. Ik snap dat wel. Heb je hun dit wel vertelt bij de sollicitatie? Ik kan nl ook wel begrijpen dat mensen het niet fijn vinden als ze de hele tijd op hun vingers gekeken worden.
Wieteke

Reactie door Natasha op 02 sep 2003 09:56

Nee, ik vind het niet raar als je dit soort aanwijzingen geeft. Natuurlijk wil je graag dat de dingen gebeuren op jou manier en dat de hulp daar naar luistert hoort bij de aard van het werk. Maar ik begrijp de hulp ook wel. Bij mijn vorige werkgever had ik een collega die alles voor mij wilde regelen: hoe het eindresultaat er uit moest zien, op welke manier ik dat moest bereiken en welke handelingen ik daarbij niet mocht vergeten. Ik werd helemaal knettergek van het gebrek aan vrijheid!
Misschien moet je je eens afvragen of jij zou kunnen werken onder een leidinggevende die jou zoveel aanwijzingen geeft als jij doet. Kom je tot de conclusie dat jij dat zou kunnen, dan is het waarschijnlijk reeel van anderen te verwachten dat zij dat ook kunnen. Denk je dat jij niet zou kunnen werken met zoveel aanwijzingen, dan geef je er misschien inderdaad teveel om je werknemers gemotiveerd te houden. Hoe jammer dat voor jou als afhankelijk iemand ook is...
En verder wil ik je nog een idee geven over voor de aanname van een evt. volgende hulp: wat dacht je van een onzelfstandig en onzeker iemand die graag veel aanwijzingen wil ontvangen?
Sterkte ermee,
Natasha

Reactie door Safaa op 01 sep 2003 19:37

Beste Hann,

Natuurlijk is dat niet raar, want ze werken VOOR jou en jij bent hen werkgever dus dan horen ze jouw aanwijzingen op te volgen. Natuurlijk werkt iedereen op zijn eigen manier, maar ze zijn in JOUW huis en ze doen de dingen voor jou die jij niet zelf kan, dus dan horen ze het op jouw manier te doen. Zij vatten het persoonlijk op en dat is erg onproffessioneel vind ik.

Mijn zus woont ook in ee Fokus-woning en zij heeft ook verscheidene mensen in dienst voor haar huishoudelijke taken. Zij werkt ze de eerste paar keer goed in. Ze laat ze altijd PRECIES zien hoe ze iets wil en wat ze precies wil en op welke manier ZIJ het wil. Vervolgens kunnen ze de keren daarop hen eigen gang gaan. Maar nog steeds zijn er genoeg dingen waarop ze hen corrigeert en dat moet niet persoonlijk opgevat worden maar het is gewoon werk dus zakelijk.

Hann je moet je niet laten kisten uiteindelijk ben jij de werkgever en uiteindelijk is het jouw huis en moet jij erin leven en ze worden er voor betaald dus je moet je absoluut niet bezwaard voelen en gewoon zeggen hoe je het wilt hebben.

Groetjes
Safaa

Nieuw onderwerp Reageren